SEMUA MAJIKAN WAJIB BAYAR GAJI MINIMUM RM1,700 BERMULA 1 OGOS – KESUMA

PUTRAJAYA: Semua majikan di seluruh negara tanpa pengecualian diwajibkan membayar gaji minimum RM1,700 sebulan kepada pekerja bermula 1 Ogos ini.

Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) hari ini memaklumkan, pelaksanaan penuh Perintah Gaji Minimum (PGM) 2024 itu merangkumi semua majikan tanpa mengambil kira bilangan pekerja yang digajikan, termasuk majikan yang sebelum ini diberi penangguhan selama enam bulan.

Katanya kadar baharu itu telah diumumkan dalam Belanjawan 2025 dan telah dilaksanakan pada 1 Februari lalu bagi majikan yang mempunyai lima orang pekerja dan ke atas serta bagi majikan yang menjalankan aktiviti profesional seperti diklasifikasikan di bawah Malaysia Standard Classification of Occupations (MASCO) 2020.

“Bagi majikan yang menggajikan kurang daripada lima pekerja, tempoh penangguhan pelaksanaan selama enam bulan diberikan dan akan tamat pada 31 Julai. 

“Ini termasuk untuk pekerja bukan warganegara dan pekerja kontrak perantisan, namun tidak terpakai kepada pekhidmat domestik,” katanya dalam satu kenyataan hari ini. 

Dalam pada itu, Kesuma mengingatkan semua majikan untuk menyemak semula struktur gaji syarikat agar tiada pekerja menerima gaji pokok di bawah kadar minimum yang ditetapkan.

“Majikan juga perlu membuat penyesuaian operasi secara progresif dengan memberi tumpuan kepada peningkatan produktiviti dan pelaburan dalam latihan kemahiran pekerja,” menurut kenyataan itu.

Jelasnya, kegagalan mematuhi perintah itu merupakan satu kesalahan di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 [Akta 732], dan boleh dikenakan denda sehingga RM10,000 bagi setiap pekerja. 

Denda tambahan sebanyak RM1,000 juga akan dikenakan bagi setiap hari kesalahan itu berterusan selepas sabitan, manakala bagi kesalahan berulang, majikan boleh didenda maksimum RM20,000 atau penjara tidak melebihi lima tahun, tambahnya. 

“KESUMA turut menggalakkan majikan untuk memanfaatkan Dasar Gaji Progresif (DGP) yang bersifat sukarela dan bertindak sebagai pelengkap kepada pelaksanaan gaji minimum.

“Melalui DGP, majikan berpeluang meningkatkan pendapatan pekerja berdasarkan produktiviti, kemahiran dan sumbangan kerja, sambil menikmati insentif tunai bersasar daripada kerajaan,” ujarnya. 

Kesuma berkata langkah tersebut dapat membantu syarikat mengekalkan pekerja berkemahiran tinggi, serta mengukuhkan daya saing jangka panjang dalam pasaran buruh yang semakin mencabar.–AlHijrah Online